Comprendre la règlementation et agir efficacement sur les risques psychosociaux en entreprise

Direction des ressources humaines, Managers, Chefs d’établissement.

Aucun

• Comprendre la notion de risques psychosociaux 
• Connaître l’obligation générale de l’employeur 
• Savoir mettre en place des mesures de prévention adaptées
• Cerner les enjeux de la prévention
• Faire face à une situation de harcèlement dans l’entreprise

2 jours

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Choisissez votre format de formation :

En présentiel, dans vos locaux partout en France

En distanciel, pratique pour les entreprises ayant des établissements sur plusieurs zones géographiques

Formation en intra : pour former le personnel de votre établissement uniquement

• Formation dans vos locaux ou à l’endroit de votre choix
• Constitution d’un socle commun de compétences et d’une cohésion d’équipe
• Programme adapté au contexte de la structure
• Choix de la date de formation
• Tarif de groupe quel que soit le nombre de participants

Formation en inter : pour vous former avec du personnel d’autres établissements

• Partage d’expérience avec des professionnels exerçant dans d’autres structures
• Individualisation de la formation aux besoins et au niveau du participant
• Planification de la formation à partir d’un calendrier existant
• Tarif individuel par participant

Nos formations sont concoctées pour répondre à vos besoins terrains et une mise en pratique immédiate.

• Apports de conseils concrets et pratiques
• Interaction entre stagiaires et intervenants à partir des expériences de chacun.
• Analyse de situations et exercices pratiques
• Remise d’un support interactif

• Questionnaire d’évaluation des connaissances et des compétences « à chaud » en fin de session
• Questionnaire « à froid » pour mesurer la perception de l’évolution des compétences après la formation
• Attestation individuelle de formation

• Questionnaire de satisfaction remis en fin de session

En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera faite afin de proposer une formation adaptée.

La formation est dispensée par un avocat en exercice qui  dispose d’une solide expérience théorique et pratique sur le contenu de la formation.

L’intervenant possède également une expérience pointue dans le milieu de la formation professionnelle ce qui lui permet d’utiliser des méthodes pédagogiques adaptées.

Cette formation comprend une consultation juridique avec un avocat.